一．社保、商業(yè)險意外險以及公積金、企業(yè)年金的管理。
1.  集團總部社保日常增減操作以及社保的核對工作，及時更新參保信息登記表；
2.  對接子公司，科技公司整體公積金管理，公積金開戶、封存、補繳以及錯繳回退等操作，制作更新公積金繳納清單匯總表；
3．商業(yè)險、意外險的對接管理。商業(yè)險、意外險日常增減對接；商業(yè)險、意外險名單統(tǒng)計更新制作；新保單核對確認蓋章；
4．企業(yè)年金的辦理。辦理企業(yè)年金，相關(guān)資料的收集填寫加蓋公章發(fā)送給第三方機構(gòu)辦理。
二.參與SAPhr考勤模塊項目。
1.SAP考勤模塊項目的參與與學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
2.項目的跟進以及相關(guān)考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)入；
3.系統(tǒng)實操至能夠獨立運用SAP完成月度考勤；
4.后續(xù)相關(guān)問題的跟進解決以及記錄。
三．通知的擬定編制。
1.放假通知的擬定編制以及OA發(fā)布；
2.公司年度工作日歷的編制；
四．?dāng)?shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
1.月度考勤的匯總分析，加班率、出勤率的統(tǒng)計，工作飽和度的體現(xiàn)。
2.人工成本預(yù)實分析，投入與產(chǎn)出的比，公司經(jīng)營狀況的體現(xiàn)。