本人誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞的精神，對(duì)事有自己的見(jiàn)解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力，富有開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，口頭表達(dá)能力及交際能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng).
1、前期客戶(hù)開(kāi)發(fā)
2、客戶(hù)維護(hù)
3、訂單跟蹤
4、每月核對(duì)發(fā)貨賬單與結(jié)算
5、處理質(zhì)量異常及其他事項(xiàng)
全面負(fù)責(zé)醫(yī)療器械儀器生產(chǎn)，組織人員培訓(xùn)，問(wèn)題點(diǎn)的調(diào)查、分析、解決！配合各部門(mén)做好各項(xiàng)工作！
1、對(duì)接政府部門(mén)的相關(guān)工作；
2、編制活動(dòng)方案和相關(guān)政策；
3、同政府部門(mén)一起組建協(xié)會(huì)；
4、搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)線上同線下交易；
5、參與公司的各項(xiàng)事務(wù)及活動(dòng)；
6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排！
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作以及各部門(mén)的工作配合。
2、對(duì)于采購(gòu)供應(yīng)商管理制度流程、銷(xiāo)售訂單的評(píng)審、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)跟蹤落實(shí)、倉(cāng)儲(chǔ)物流的管控、內(nèi)部質(zhì)量的管控、車(chē)間6S如何正確的去引導(dǎo)并逐步完善有一定借鑒等。
3、對(duì)于IATF16949如何正確的看待及使用有一定的經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)流程及體系要求中如何細(xì)化及分配各部門(mén)的工作有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，并組織各車(chē)間的正常生產(chǎn)，設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)預(yù)防性的管理工作。
4、在安全生產(chǎn)中不斷的完善，生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤及應(yīng)急措施的處理方案并有效的解決等，對(duì)公司管理制度流程的擬定、檢查、監(jiān)督及實(shí)施。并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作?。▽?duì)于生產(chǎn)、內(nèi)部質(zhì)量、采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商的管控、銷(xiāo)售訂單的評(píng)審及溝通、倉(cāng)庫(kù)管理、新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)等具備一定的經(jīng)驗(yàn)）。
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。熟悉公司的體系管理，客戶(hù)審核、三方審核以及內(nèi)部的產(chǎn)品審核、過(guò)程審核、管理評(píng)審等，編寫(xiě)程序文件、三層文件，各部門(mén)的應(yīng)用記錄表單及各項(xiàng)管理規(guī)定以及相關(guān)的各部門(mén)工作流程，制作會(huì)議制度會(huì)議的相關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容等等！
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊的建立，制定公司的招聘流程，建立公司的檔案等！
