很多人喜歡把簡歷寫得很長，每一段工作經(jīng)歷、做過的每個項(xiàng)目都寫得很詳細(xì)，這樣事無巨細(xì)的簡歷其實(shí)沒有必要，甚至可能因?yàn)閷懙枚嗥凭`也多。如果真的每一段工作都有很大的亮點(diǎn)，那么寫得精彩一點(diǎn)可能是加分，如果是非常普通的工作經(jīng)驗(yàn)，太長的簡歷會讓篩選簡歷的人沒有什么耐心。

　　對于篩選簡歷的人來說可能每天要看很多封簡歷，沒有重點(diǎn)的簡歷很容易遭淘汰，因?yàn)檫@就像一篇文章，寫得很長的不見得就是好文章，有些短文反而很精彩。這是一個很容易丟失注意力的時代，你的簡歷沒有重點(diǎn)就會丟失篩選人的注意力。

　　個人基本情況信息中，最重要的就是五個信息，分別是：姓名、年齡、性別、婚姻狀況和聯(lián)系方式（電話為主，郵箱為輔）。至于什么籍貫、當(dāng)前工作地、政治面貌、QQ、微信、個人簡介、住址這些基本上都沒有什么重要作用。因?yàn)槟挲g、性別和婚姻狀況是篩選簡歷的硬性條件，這里如果不符合崗位要求，直接就不用繼續(xù)再看了。

　　教育經(jīng)歷最有兩個信息最重要，第一學(xué)歷和最高學(xué)歷，以及對應(yīng)的學(xué)校和專業(yè)。第一學(xué)歷就是高中畢業(yè)后上的是大專還是本科，有的企業(yè)比較看重第一學(xué)歷，或許你的最高學(xué)歷達(dá)到碩士，但是第一學(xué)歷是?？瓶赡芤膊环弦?。學(xué)校是加分項(xiàng)，專業(yè)是看跟崗位要求是否符合。至于專業(yè)課學(xué)了那些科目，沒有必要一一列出來。高中及以下的教育經(jīng)歷也沒有必要羅列，都屬于冗余信息。有些崗位對英語有要求，那么英語等級也是一個重要信息。

　　簡歷中最重要的部分就是工作經(jīng)歷，但是不代表所有的工作經(jīng)歷都要大寫特寫，而且前提是個人基本情況和教育經(jīng)歷達(dá)標(biāo)。篩選簡歷時最關(guān)注的就是總的工作經(jīng)驗(yàn)是多少年，最高達(dá)到什么職位，以及跳槽是否頻繁。然后上一家公司的資質(zhì)，參與過的一些比較重要的項(xiàng)目都是加分項(xiàng)。有的人工作年限比較多，簡歷從第一份工作時就寫得很詳細(xì)，但是作用不大，因?yàn)橐呀?jīng)過去很多年，那個時候的你真正能承擔(dān)的責(zé)任、實(shí)際能力都有限，而且項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可能早就過時了。

　　所以你擔(dān)任的最高職位是一個重點(diǎn)，在工作時間最長的一家工作經(jīng)驗(yàn)是重點(diǎn)。如果你在很多公司都工作過，但是都是一樣的崗位跳來跳去，只能證明你不穩(wěn)定，不是說明你受歡迎。如果有明星公司、明星項(xiàng)目經(jīng)歷可以突出，有證明自己強(qiáng)大能力的專利、著作可以強(qiáng)調(diào)。

我看到很多簡歷，每一個項(xiàng)目經(jīng)歷都是寫自己做了什么事，用了什么方法，通用的過程，但是看完之后沒有任何印象。你在項(xiàng)目中發(fā)揮的作用，你給項(xiàng)目帶來的成果會更重要。

　　除非你真的什么工作經(jīng)歷都沒有，否則無關(guān)緊要的實(shí)習(xí)，在校期間參加的一些活動都沒有什么大的意義。

　　有些崗位需要提供作品，不要直接附在簡歷中使之成為簡歷的一部分，這樣會讓簡歷變得很長很大，打開速度會變慢。也不適合用個壓縮包作為郵件附件，因?yàn)橛械钠髽I(yè)郵箱對附件大小有限制，如果還要人下載保存解壓體驗(yàn)會很不好，最好是附帶一個鏈接，可以打開一個網(wǎng)址查看。

　　注意個人基本情況、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷中的重點(diǎn)部分就已經(jīng)夠了，至于你的興趣愛好、座右銘、獨(dú)特見解、技能樹、長長的CoverLetter都沒有大的作用。

　　所以，簡歷中那些虛的內(nèi)容都不管用，就是看你的硬件條件和有沒有干貨，硬件條件不合格再長的簡歷也沒有用，沒有干貨把自己吹得天花亂墜只會適得其反。